Las políticas de género en las empresas públicas Argentinas (2019- 2023)

Abstract

En las últimas décadas, al mismo tiempo que han ganado visibilidad las problemáticas de las mujeres y diversidades con relación al ingreso y permanencia en mercado laboral, las cuestiones de género y diversidad han ocupado un lugar relevante en la agenda pública. El abordaje propuesto en esta tesis supone combinar los aportes de los estudios de género con el campo de los estudios sobre el Estado y las políticas públicas. En este marco, tiene como objetivo conocer y analizar las políticas y acciones de género y diversidad implementadas en las empresas públicas nacionales entre 2019 y 2023. Se trata de un estudio donde se relevaron normativas, documentos e información pública sobre el desarrollo e implementación de políticas y acciones orientadas a la reducción de las desigualdades de género en las empresas públicas nacionales que, posteriormente, fue analizada y sistematizada. A su vez, se recuperan las voces de las personas responsables de las áreas de género de las empresas con el objetivo de conocer cómo fue el proceso de implementación de estás políticas y acciones de género y las dificultades y potencialidades identificadas.