Empresas y empleados con resistencia al cambio : una aproximación al porqué de la resitencia al cambio en un mundo que lo exige constantemente.

Castiñeira, Patricia

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Ruhl, Gabriela
dc.contributor.author	Castiñeira, Patricia
dc.date.accessioned	2019-09-17T22:07:06Z
dc.date.available	2019-09-17T22:07:06Z
dc.date.issued	2019
dc.identifier.other	TFPP EEYN 2019 CP
dc.identifier.uri	https://ri.unsam.edu.ar/handle/123456789/843	-
dc.description	Trabajo Final de Práctica Profesional
dc.description.abstract	Hay dos cosas que no pueden faltar en el proceso de cambio, la primera es la comunicación eficiente de todo lo que se llevará a cabo para poder seguir adelante con el desarrollo del cambio y la segunda es la formulación de estrategias correctas para establecer el cambio. Estos dos elementos, la comunicación y la aplicación de estrategias correctas, son esenciales para el éxito.
dc.format	application/pdf
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad Nacional de San Martín. Escuela de Economía y Negocios
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/ar/
dc.subject	CAMBIO ORGANIZACIONAL
dc.subject	RESISTENCIA AL CAMBIO
dc.subject	COMUNICACION
dc.title	Empresas y empleados con resistencia al cambio : una aproximación al porqué de la resitencia al cambio en un mundo que lo exige constantemente.
dc.rights.license	Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 2.5 Argentina (CC BY-NC-SA 2.5)
dc.description.version	info:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.description.filiation	Fil: Castiñeira, Patricia. Universidad Nacional de San Martín. Escuela de Economía y Negocios
dc.type.openaire	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.snrd	info:ar-repo/semantics/trabajo final de grado
item.languageiso639-1	es	-
item.grantfulltext	open	-
item.fulltext	Con texto completo	-
Appears in Collections:	Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial